-, Mohammad Fathoni and -, Elis Anita Farida and -, Rony Kriswibowo and -, Ulil Fadilah (2024) Upaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT Secma Energy Cell Driyorejo. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3 (5). ISSN 2828-5298
Text
Jurnal Kepemimpinan Transformasional.pdf Download (377kB) |
|
Text
Similarity.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kepemimpinan transformasional telah menjadi salah satu pendekatan yang penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di berbagai organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi upaya kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT Secma Energy Cell, Driyorejo. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan melakukan wawancara mendalam dan observasi terhadap manajer dan karyawan yang terlibat dalam proses kepemimpinan dan motivasi kerja di perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh manajer PT Secma Energy Cell memiliki dampak positif dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional tercermin dalam gaya kepemimpinan yang membangkitkan inspirasi, memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan bersama, memberikan dukungan moral, dan mengembangkan visi yang jelas bagi perusahaan. Selain itu, adanya komunikasi terbuka dan kesempatan partisipasi dalam pengambilan keputusan juga menjadi faktor yang penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung karyawan untuk mencapai potensi maksimal mereka. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya pengembangan program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan bagi manajer untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan transformasional mereka, serta memperkuat budaya organisasi yang mendukung motivasi kerja karyawan.
Item Type: | Article |
---|---|
Depositing User: | Triani Febriana Triani |
Date Deposited: | 26 Sep 2024 02:39 |
Last Modified: | 26 Sep 2024 05:11 |
URI: | http://repository.uam.ac.id/id/eprint/1108 |
Actions (login required)
View Item |